Senior Operationeel Aankoper

Jobomschrijving

Ben jij een geboren organisator met een passie voor aankoopprocessen? In deze rol neem je de leiding over een dynamisch aankoopteam en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent de spil tussen leveranciers, interne afdelingen en het magazijn, en je zorgt voor een efficiënt en kostenbewust voorraadbeheer. Onderhandelen zit in jouw DNA, en je weet hoe je sterke partnerships opbouwt.

Wat ga je doen?

• Je beheert het volledige aankooptraject: van bestelling tot levering, inclusief opvolging van deadlines.
• Je onderhandelt contracten met leveranciers van goederen en transportpartners.
• Je bewaakt het voorraadniveau en zorgt voor een optimale balans tussen kosten en service.
• Je onderhoudt dagelijks contact met leveranciers en ziet erop toe dat afspraken worden nageleefd.
• Je analyseert leveranciersprestaties en werkt met moderne tools om kwaliteit en leverbetrouwbaarheid te monitoren.
• Je werkt nauw samen met diverse interne afdelingen zoals sales, design, logistiek en finance.
• Je optimaliseert samen met een data-expert de processen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke voor aankoop.

Jouw profiel

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens vijf jaar relevante ervaring in aankoop, supply chain of voorraadbeheer.
• Grondige kennis van SAP is een absolute vereiste.
• Interesse om een trekkersrol op te nemen als SAP‑key‑user voor het volledige bedrijf.
• Sterke beheersing van Nederlands en Engels; bijkomende talen zijn een pluspunt.
• Administratief sterk, analytisch ingesteld en nauwkeurig.
• Assertieve communicator met sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Proactieve teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Bereid om leveranciers te bezoeken binnen én buiten België.
• Je voelt je goed in een stabiel, ervaren team waar onderlinge samenwerking centraal staat.

Aanbod

• Een veelzijdige functie binnen een organisatie met een gezonde structuur en stabiele teamsamenwerking.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen tot SAP‑key‑user en een actieve rol te spelen in procesverbetering.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques).
• Mogelijkheid om via een flexibel verloningsplan extra voordelen te kiezen (zoals fietsleasing, multimedia of extra verlofdagen).
• Negen aanvullende compensatiedagen bovenop het wettelijk verlof.
• Een fijne, rustige werkomgeving zonder filedruk.