Talentscan

De KernTalentenmethode is een snelle en accurate methode om 23 KernTalenten in kaart te brengen. Samen vormen ze de blauwdruk van uw persoonlijkheid. Ze gaan over je:

 

  • Aard, wie je 'bent': uw karakter, natuur, persoonlijkheidseigenschappen.
  • Potentieel, wat je 'zal kunnen': uw klassiek talent of wat je goed kan, mits de minimum vereiste fysieke en intellectuele capaciteiten, de juiste opleiding en voldoende oefening.
  • Intrinsieke motivatie,  wat je 'wilt': je goesting om iets te doen.

 

Als kandidaat krijg je de kans om een KernTalentenvragenlijst te doorlopen. Die duurt amper een half uur, is prettig om te doen en brengt je terug naar je kindertijd, naar jefavoriete speelgoed en interesses. Die zeggen alles over jouw 'zijn', wat je zal kunnen als je het aanleert en wat je echt drijft. Je speelde namelijk graag met iets dat je raakte. Een KernTalentenrapport geeft je een verruimd inzicht in jouw persoonlijkheid, motivatie en potentieel. Dit versterkt je eigenwaarde en geeft je een extra troef op de arbeidsmarkt en doorheen je loopbaan. 

 

Als werkgever kan je de KernTalentenmethode inzetten bij aanwervingen en interne promoties. Een betere kennis en diepgaand inzicht in de drijfveren van  mensen verhoogt de kans op een succesvolle tewerkstelling en een geslaagde interne promotie. Een voorafgaandelijke afstemming van de verwachte competenties en de KernTalenten maken het een ijzersterke tool.

Andere toepassingen zijn:

  • Teamsamenstelling: Heeft jouw afdeling alle nodige talenten in huis? Zijn de profielen van de  teamleden homogeen of eerder aanvullend?
  • Groepsdynamiek: Welke reacties kan je  verwachten in een bepaalde situatie?
  • Individuele coaching: welke talenten kan de werknemer nog verder ontwikkelen?
  • Kwadrant van Ofman: welk KernTalent zorgt voor welke valkuil? Wat zijn de uitdagingen dan?

WaW heeft in België het grootste aantal erkende KernTalenten-analisten onder een dak. We helpen je graag bij je aanwervingen, talentontwikkeling en teamwerking.

X