Talentscan

De WaW KernTalentenmethode is een snelle en accurate methode om 23 KernTalenten in kaart te brengen. Samen vormen ze de blauwdruk van uw persoonlijkheid. Ze gaan over uw:

 

  • aard, wie je 'bent': uw karakter, natuur, persoonlijkheidseigenschappen.
  • potentieel, wat je 'zal kunnen': uw klassiek talent of wat je goed kan, mits de minimum vereiste fysieke en intellectuele capaciteiten, de juiste opleiding en voldoende oefening.
  • intrinsieke motivatie,  wat je 'wilt': je goesting om iets te doen.

 

Als kandidaat krijgt u de kans om een KernTalentenvragenlijst te doorlopen. Die duurt amper een half uur, is prettig om te doen en brengt u terug naar uw kindertijd, naar uw favoriete speelgoed en interesses. Die zeggen alles over uw 'zijn', wat je zal kunnen als je het aanleert en wat je echt drijft. Je speelde namelijk graag met iets dat je raakte in je natuur. Een KernTalentenrapport geeft u een verruimd inzicht in uw persoonlijkheid, motivatie en potentieel. Dit versterkt uw eigenwaarde en geeft u een extra troef op de arbeidsmarkt en doorheen uw loopbaan. 

Als klant kunt u de KernTalentenmethode inzetten bij aanwervingen en interne promoties. Een betere kennis en diepgaand inzicht in de drijfveren van  mensen verhoogt de kans op een succesvolle tewerkstelling en een geslaagde interne promotie. Een voorafgaandelijke afstemming van de verwachte competenties en de KernTalenten maken het een ijzersterke tool.

Andere toepassingen zijn:

  • Teamsamenstelling: Heeft uw afdeling alle nodige talenten in huis? Zijn de profielen van de  teamleden homogeen of eerder aanvullend?
  • Groepsdynamiek: Welke reacties kunt u verwachten in een bepaalde situatie?
  • Individuele coaching: welke talenten kan de werknemer nog verder ontwikkelen?
  • Kwadrant van Ofman: welk KernTalent zorgt voor welke valkuil? Wat zijn de uitdagingen dan?
X