Payroll manager
Temse
Meer details
Match criteria
Functiegroep
- HR
Provincie
- Antwerpen
- Oost-Vlaanderen
Regio
- Regio Bornem - Puurs - Willebroek
- Regio Waasland
- Regio Doel
- Regio Dendermonde - Wetteren
Contracttype
- Vaste job
WAVA10680
Jobomschrijving
Als payroll manager ziet jouw takenpakket er als volgt ui:
- Ontwikkelen en implementeren van het beleid met betrekking tot Talent Reward waaronder de tijdige en accurate verwerking van lonen, personeelsadministratie en naleving van de sociale wetgeving, om het algemene HR-beleid van de organisatie uit te voeren.
- Coördineren en organiseren van diverse activiteiten binnen de afdeling, afgestemd op de prioriteiten, vaardigheden en behoeften van de organisatie, om een efficiënte en effectieve service te bieden die voldoet aan de kwaliteitseisen van de organisatie en binnen de gestelde termijnen wordt afgehandeld.
- Toezien op de naleving van de beleidslijnen en richtlijnen binnen het eigen team van medewerkers om zo het business plan van de afdeling te realiseren.
- Optreden als intern specialist voor alle bedrijven inzake Talent Reward en het voortdurend opvolgen van de meest recente ontwikkelingen en tendensen binnen zijn/haar specifiek vakgebied teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren.
- Leidinggeven aan het TR team waaronder coachen, ontwikkelen en motiveren van teamleden om zo hun competenties, vaardigheden en kennis optimaal te benutten en te ontwikkelen en als een goed functionerend team te kunnen werken.
- Initiëren en coördineren van diverse projecten met betrekking tot Talent Reward in samenwerking met een team van interne mensen of via externe organisaties teneinde een modern en aangepast payrollbeleid te voeren en alle projecten op een efficiënte manier tot een goed einde te brengen.
- Creëren van overzichtelijke rapportages met betrekking tot de loonadministratie en aanverwante onderwerpen, om deze te kunnen presenteren aan het management.
- Verbeteren van de efficiëntie van de payroll-processen door middel van het optimaliseren van werkmethoden en procedures.
Jouw profiel
Herken je jezelf in onderstaande beschrijving? Dan ben jij waarschijnlijk de geknipte kandidaat voor de functie van Payroll Manager!
- Ervaring. Je beschikt over minimum 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Diploma. Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkgestelde ervaring.
- Strategisch denken. Het vermogen om op lange termijn te denken en Talent Reward strategieën te ontwikkelen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.
- Kennis van wet- en regelgeving. Op de hoogte zijn van de steeds veranderende wet- en regelgeving op het gebied van loonadministratie.
- Analytisch vermogen. Gegevens analyseren en trends ontdekken, zodat het management kan voorzien worden van relevante informatie voor het nemen van beslissingen.
- Communicatieve vaardigheden. Duidelijk en effectief communiceren met zowel het personeel als het management, met inbegrip van het geven van presentaties en rapporten (beide landstalen).
- Leiderschap. het TR team leiden en motiveren om de vooropgestelde doelen te bereiken.
Aanbod
Waarop kan je rekenen als Payroll Manager binnen deze lucratieve, dynamische onderneming?
- Een competitief salarispakket met heel wat extra's
- een mooi pakket aan extralegale voordelen;
- Benefits@Work...
- een flexibele werkomgeving waar oog is voor een gezonde work/life balans;
- ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden;
- autonomie tijdens het uitvoeren van je taken, tegelijkertijd heb je een tof team aan collega's waarop je terug kan vallen;
- een stabiele, fulltime, vaste tewerkstelling binnen een innovatieve, snelgroeiende organisatie;
- een visie met oog voor duurzaamheid en leuke bedrijfsactiviteiten.
PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.
