HR Officer (19u/week)

Jobomschrijving

Als Allround HR Officer ben je verantwoordelijk voor verschillende aspecten van het HR-management. Een greep uit jouw takenpakket:

• Het organiseren van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, waarbij je zorgt voor een evenwicht tussen individuele leerbehoeften en organisatiedoelstellingen.
• Het ontwikkelen en implementeren van een effectief onboardingsproces om nieuwe medewerkers naadloos te integreren in de organisatie en hen te helpen snel productief te worden.
• Het plannen, organiseren en faciliteren van opvolgingsgesprekken en prestatiebeoordelingen om de prestaties van medewerkers te evalueren, hun ontwikkelingsbehoeften te identificeren en doelstellingen voor groei en verbetering vast te stellen.
• Het bieden van HR-ondersteuning en advies aan medewerkers en managers bij vragen over personeelszaken, arbeidsvoorwaarden, beleid en procedures.
• Het bijhouden van HR-gerelateerde gegevens en rapporten om trends te analyseren, problemen te identificeren en aanbevelingen te doen voor verbetering.

Jouw profiel

• Eerste ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren en prioriteiten te stellen.
• Een proactieve en resultaatgerichte mindset, met een hands-on aanpak.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en HR-praktijken.
• Ervaring met HR-software en systemen is een pré.

Aanbod

Als HR officer ontvang je een mooi loon met volgende aanvullende voordelen:

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Extra anciënniteitsverlof ( Extra verlofdag per 5 j) en als kers op de taart een extra verlofdag op je verjaardag.