HR Business Partner
Vilvoorde
Meer details
Match criteria
Functiegroep
- HR
Provincie
- Vlaams-Brabant
Regio
- Regio Vilvoorde - Zaventem
Contracttype
- Vaste job
- Uitzendopdracht met optie vast
WAD10715
Jobomschrijving
- Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen. Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
- Samen met het HR-team coördineer je het talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
- Je beheert prestatiebeoordelingsprocessen en biedt ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
- Je ondersteunt HR projecten.
- Je fungeert als een vertrouwde adviseur en coach voor de leidinggevenden en medewerkers.
- Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je identifeert kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.
Jouw profiel
- Je genoot een opleiding op Bachelor niveau, bij voorkeur in richting HRM;
- Je beschikt over 5 à 10 jaar relevante werkervaring
- Een flexibele, leergierige, integere en doelgerichte instelling;
- Zelfstandig, begeleidend en in teamverband kunnen werken;
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid van de Nederlandse, Franse en Engelse taal;
- goede kennis van de arbeidsmarkt, barema’s & sociale wetgeving
- Ervaring met HRIS en loonsystemen
Aanbod
Jouw inzet en bijdrage worden beloond met een competitief salaris, extralegale voordelen zoals maaltijdcheques 8€, PC, GSM en abonnement, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagen en laadkaart.PS: Een belangrijk deel van de winst die WaW maakt door jou te werk te stellen gaat naar het sociaal project Make it Work. Zo draag je op jouw manier bij aan meer kansen voor moeilijk plaatsbare jongeren.