HR Business Partner
Vilvoorde
Autres détails
Critères de matching
Functiegroep
- HR
Quotation interne
- Vlaams-Brabant
Region de travail
- Regio Vilvoorde - Zaventem
Type de contrat
- Vaste job
- Uitzendopdracht met optie vast
WAD10715
Jobomschrijving
- Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de managers bij elke stap te ondersteunen. Je zoekt naar de meest geschikte instroomkanalen en verwerkt de instroom van A tot Z (CV screening, selectiegesprekken, assessments en contractonderhandelingen).
- Samen met het HR-team coördineer je het talentmanagement- en ontwikkelingsprogramma’s om de ontwikkeling, retentie en groei van medewerkers te bevorderen.
- Je beheert prestatiebeoordelingsprocessen en biedt ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden en medewerkers.
- Je ondersteunt HR projecten.
- Je fungeert als een vertrouwde adviseur en coach voor de leidinggevenden en medewerkers.
- Je zorgt voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Je identifeert kansen voor verbetering van HR-processen, -praktijken en -beleid.
Jouw profiel
- Je genoot een opleiding op Bachelor niveau, bij voorkeur in richting HRM;
- Je beschikt over 5 à 10 jaar relevante werkervaring
- Een flexibele, leergierige, integere en doelgerichte instelling;
- Zelfstandig, begeleidend en in teamverband kunnen werken;
- Uitstekende uitdrukkingsvaardigheid van de Nederlandse, Franse en Engelse taal;
- goede kennis van de arbeidsmarkt, barema’s & sociale wetgeving
- Ervaring met HRIS en loonsystemen
