Technisch Screener

Jobomschrijving

Ben jij iemand die technische kennis koppelt aan mensenkennis? Als Technisch Screener ben jij de sleutel tot het selecteren van vakmensen die écht het verschil maken in industriële projecten. Je krijgt de vrijheid om je eigen oordeel te vormen en werkt in een omgeving waar initiatief en samenwerking centraal staan.

Wat houdt de rol in?

• Je voert diepgaande screeningsgesprekken met technische kandidaten en beoordeelt hun vaardigheden en werkhouding.
• Je bepaalt of iemand geschikt is voor projectmatige inzet op basis van een competentiematrix.
• Je stelt een passend loonvoorstel op voor geselecteerde kandidaten.
• Je stemt samen met interne teams af welk project het best aansluit bij de kandidaat.
• Je zorgt voor een veilige en vlotte opstart door het voorzien van werkkledij en materiaal.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun eerste opdracht en zorgt voor een goede onboarding.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van het selectieproces en de samenwerking binnen het team.
• Je analyseert resultaten en draagt bij aan het verhogen van de retentie en het verlagen van uitval.
• Je werkt afwisselend vanuit verschillende locaties in Vlaanderen (Antwerpen, Heusden-Zolder, Vilvoorde).

Jouw profiel

• Je hebt een technische achtergrond, bij voorkeur in elektromechanica of industriële techniek.
• Je hebt interesse in HR en talentselectie – ervaring is geen vereiste, motivatie wel.
• Je bent sterk in het inschatten van mensen en weet objectief te screenen.
• Je bent sociaal, communicatief en weet mensen te overtuigen.
• Je neemt initiatief, durft beslissingen te nemen en houdt van een actieve werkdag.
• Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen.

Aanbod

• Een grondige opleiding en ondersteuning om je rol succesvol uit te voeren.
• Samenwerking met een enthousiast team van recruiters, projectcoördinatoren en leidinggevenden.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Een voltijdse functie van 40 uur per week met 12 extra ADV-dagen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met o.a. bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, laptop, maaltijdcheques, bonussen, dagvergoedingen en verzekeringen.
• Een organisatie die aandacht heeft voor haar medewerkers en belangrijke momenten viert.
• Deelname aan sociale en duurzame initiatieven zoals herbebossing en hulp aan kansarme gezinnen.