Manager Onderhoud

Jobomschrijving

Ben jij een gedreven Maintenance (Onderhoud) Manager die graag de touwtjes in handen heeft? Ben je graag de spil van productiefaciliteiten, waar je verantwoordelijk bent voor het creëren van een veilige en efficiënte werkomgeving? Lees dan zeker even verder!

Je krijgt de kans om:

• Onderhoudsplannen en -procedures te ontwikkelen en te implementeren, waardoor de betrouwbaarheid en efficiëntie van de machines en apparatuur worden geoptimaliseerd.
• Het preventieve en correctieve onderhoud van de machines en apparatuur beheren, zodat alles soepel blijft draaien.
• Jouw leiderschapsvaardigheden te benutten door het onderhoudsteam te leiden en te coachen, en ervoor te zorgen dat zij voortdurend groeien en zich ontwikkelen.
• Samen te werken met productie- en kwaliteitsmanagement om de productiedoelen te behalen en de hoogste normen te handhaven.
• Te zorgen voor kostenefficiëntie door het beheer van onderhoudsbudgetten.
• Prestatiegegevens te analyseren en continue verbeteringen te identificeren en te implementeren, waardoor we altijd voorop blijven lopen.
• Te waarborgen dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
• Effectieve communicatie te onderhouden met leveranciers en externe dienstverleners, om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Jouw profiel

• Industrieel ingenieur (elektro-)mechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende onderhoudsfunctie, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Sterke kennis van onderhoudsmanagement en procesoptimalisatie.
• Uitstekende probleemoplossende, analytische en projectmanagementvaardigheden.
• Ervaring met onderhoudsmanagementsystemen en automatiseringssystemen.
• Analytisch denkvermogen en oplossingsgerichte instelling.
• Flexibel, resultaatgericht en een teamspeler.

Aanbod

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving in een groeiend bedrijf.
• Mogelijkheden om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met een team van toegewijde en ervaren collega's.
• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Glijdende werkuren
  • Maaltijdcheques
  • Extra vakantiedagen bovenop de wettelijke norm
• Incentives voor prestaties en jaarlijkse personeelsevenementen.