HR Medewerker

Jobomschrijving

Ben jij iemand die graag structuur brengt in mensen én processen? Werk je graag in een omgeving waar je impact hebt op zowel de dagelijkse HR-administratie als de bredere HR-strategie? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

In deze veelzijdige HR-functie ben jij een essentiële schakel binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt: van personeelsadministratie tot het coördineren van opleidingen en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden. Je komt terecht in een mensgerichte onderneming met een sterke focus op duurzame groei en werkplezier.

• Je staat in voor de correcte en tijdige verwerking van de personeels- en loonadministratie.

• Je volgt instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers op, inclusief contractbeheer en onboarding.

• Je ondersteunt bij verzuimopvolging, re-integratie en welzijnsinitiatieven.

• Je coördineert opleidingen en begeleidt medewerkers in hun groeitraject.

• Je bent een aanspreekpunt voor zowel collega’s als leidinggevenden en denkt actief mee over optimalisaties.

• Je werkt mee aan de uitrol van HR-projecten en beleidsacties.

• Je bereidt personeelsplanningen en rapporteringen voor ter ondersteuning van het management.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor in Human Resources of een gelijkwaardige ervaring in een allround HR-rol.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen personeelsadministratie en/of HR-beleid.

• Je bent goed vertrouwd met sociale wetgeving en hebt een scherp oog voor detail.

• Je communiceert helder, werkt discreet en stelt de mens centraal in alles wat je doet.

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerking.

• Ervaring met sociaal secretariaat en/of HR-software is een pluspunt.

Aanbod

• Je komt terecht in een stabiele, familiale organisatie met meer dan 65 jaar expertise in haar sector.

• Een warme en betrokken werkcultuur waarin medewerkers echt het verschil maken.

• Een voltijdse functie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

• Een marktconform loonpakket aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques en groepsverzekering).

• Een flexibele verlofregeling: 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra ADV-dagen.

• Je maakt deel uit van een geëngageerd en collegiaal team dat samen bouwt aan een duurzame toekomst.

Klaar om je HR-talent te laten stralen in een omgeving waar mens en groei centraal staan? Solliciteer vandaag nog en maak kennis met een werkgever die inzet op vertrouwen, respect en verbinding.