KernTalentenmethode

De KernTalentenmethode is dé methode om snel en accuraat je KernTalenten in kaart te brengen. Er zijn 23 KernTalenten, waaronder creativiteit, organisatietalent, zin voor initiatief, emotionele talenten op individueel niveau en op groepsniveau, rationaliteit, commercialiteit, naar buiten treden, etc.

KernTalenten vormen de blauwdruk van je persoonlijkheid met al jouw natuurlijke sterktes en zwaktes. KernTalenten gaan over:

• Je aard, wie je 'bent': je karakter, je natuur, je persoonlijkheidseigenschappen.
• Je potentieel, wat je 'zal kunnen': je klassiek talent of wat je goed kan, mits de minimum vereiste fysieke en intellectuele capaciteiten, de juiste opleiding en voldoende oefening.
• Je intrinsieke motivatie, wat je 'wilt': je goesting om iets te doen.
• Een goed inzicht in jouw oorspronkelijke persoonlijkheid heb je broodnodig wanneer je een belangrijke keuze in je leven moet maken, zoals voor een studie of opleiding, een beslissing over een beroep of job of bij vragen in je relaties. Bovenop je originele blauwdruk oefenen levensgebeurtenissen, cultuur, opvoeding, intellectuele capaciteit, geslacht, enz. een enorme invloed uit op de ontwikkeling van jouw KernTalenten.

KernTalenten geven niet aan of je een vaardigheid of competentie nu ook al echt verworven hebt. Ze zeggen wel wat er in jouw natuur besloten ligt.

De essentie van de KernTalentenmethode is terug te vinden in je kindertijd.

We gaan terug naar je kindertijd toen je tussen 4 en 12 jaar (begin puberteit) was en bevragen je over je favoriete kinderspelletjes en activiteiten. Als kind kies je onbewust voor specifiek speelgoed, spelletjes of activiteiten omdat die aansluiten bij je karakter, je mogelijkheden en je goesting om bepaalde dingen op een bepaalde manier te doen. Wat jij als kind wel of niet leuk vond, vormt de basis van jouw unieke KernTalentenprofiel.

Je bent als mens uniek en niet in een 'type' of binnen een hokje samen te vatten.