Heb ik recht op zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, en kraamgeld?

Zwangerschapsverlof

Als moeder heb je recht op 15 weken zwangerschapsverlof. Daarvan moet je verplicht 1week vóór en 9 weken na de bevalling opnemen. De overige 5 weken kun je zelf verdelen en vóór of na de bevalling opnemen.

Tijdens je zwangerschapsverlof krijg je van het ziekenfonds een moederschapsuitkering.

Breng WaW en je ziekenfonds zo snel mogelijk op de hoogte van je zwangerschap.

Vaderschapsverlof

Als vader heb je recht op 10 dagen vaderschapsverlof of geboorteverlof (de termijn blijft dezelfde bij een meerling).Je moet ze opnemen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Je mag de dagen in één keer opnemen of gespreid. 

De eerste 3 dagen zal je betaald worden door WaW als jouw werkgever. De volgende 7 dagen ontvang je een uitkering van je ziekenfonds. 

Kraamgeld

Net als elke werknemer heb je recht op een geboortepremie of kraamgeld. Ben je gezinshoofd? Dan doet WaW het nodige opdat het kinderbijslagfonds je deze premie uitbetaalt. Dit kan vanaf de vijfde maand van de zwangerschap.