Teamleader Boekhouden
Brussel
Other details
Match criteria
Functiegroep
- Finance, verzekeringen
Internal quotation
- Brussel hoofdstedelijk gewest
Region to work in
- Brussels hoofdstedelijk gewest
Contract type
- Vaste job
WAD14150
Jobomschrijving
Wil je een team aansturen in een dynamische omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je de kans krijgt om zowel jezelf als je team verder te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Teamleider Boekhouding ben je verantwoordelijk voor het beheer van inkomende facturen en het optimaliseren van de boekhoudkundige processen. Je speelt een sleutelrol in de herstructurering van de afdeling en waarborgt de kwaliteit van de afsluitprocessen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer en controle van inkomende facturen
- Optimalisatie van boekhoudprocessen
- Strategische betrokkenheid bij de herstructurering van de afdeling
- Aansturing en ondersteuning van het team
- Opschoning en reconciliatie van rekeningen
- Voorbereiding, coördinatie en afronding van afsluitprocessen
- Voorbereiding en indiening van btw-aangiften
Jouw profiel
- Bachelor in Accountancy of gelijkwaardig, met minstens 5 jaar relevante ervaring
- Sterk in MS Office (Excel, Word, Outlook, …)
- Vlotte communicatie in Nederlands, Frans én Engels
- Analytisch, gestructureerd en nauwkeurig
- Initiatiefnemer met leiderschapskwaliteiten en een hands-on mentaliteit
Aanbod
- Een voltijdse functie met een gezonde werk-privébalans
- Aantrekkelijk salaris tussen €4.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring
- Extralegale voordelen zoals:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (met eigen bijdrage)
- Woon-werkvergoeding
- 13e maand
- €250 aan ecocheques
- 6 ADV-dagen en 3 extra verlofdagen
- 1 dag telewerk per week (na inwerkperiode)
- Een aangename werkomgeving met enthousiaste collega’s
- Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een boeiende sector
PS: An important part of the profit that WaW makes by employing you goes to the social project Make it Work. In this way you contribute in your own way to more opportunities for young people who are difficult to place.
