HR Support Specialist

Jobomschrijving

Bouw mee aan een warme en professionele employee journey

Wil jij je inzetten voor een organisatie die volop groeit en waar mensen écht centraal staan? In deze functie krijg je de kans om actief mee vorm te geven aan hoe medewerkers starten, ontwikkelen en zich thuis voelen binnen het bedrijf. Je werkt dicht bij de werkvloer, bent een zichtbaar aanspreekpunt en zorgt ervoor dat HR leeft in de dagelijkse praktijk.

Je bouwt mee aan een omgeving waar medewerkers weten waar ze aan toe zijn, gehoord worden en kunnen groeien in wat ze doen. Geen overmatige procedures, maar mensgericht HR-werk dat dingen in beweging zet.

Wat ga je doen?

Employee journey van A tot Z

• Ondersteunen van het volledige medewerkersproces: van instroom tot uitstroom.
• Coördineren van onboarding zodat nieuwe collega’s zich snel welkom voelen.
• Bewaken van opvolging, gesprekken en ontwikkelingsmomenten.
• Zorgen voor een warme, duidelijke en consistente werknemerservaring.

Recruitment & employer branding

• Meewerken aan het aantrekken van nieuwe collega’s.
• Actief meedenken over hoe het bedrijf zich toont op de arbeidsmarkt.
• Verbeteren van de kandidatenervaring, al vóór de eerste werkdag.

People & development

• Opleidingsnoden opvolgen en helpen vertalen naar concrete leerinitiatieven.
• Feedback structureren en mee omzetten in acties voor teams en medewerkers.
• Ondersteunen van groei en ontwikkeling binnen de organisatie.

HR op de werkvloer

• Een aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteuning bieden bij gesprekken en teammomenten.
• HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.

Samenwerken en doorgroeien

• Intensief samenwerken met leidinggevenden rond personeelsvraagstukken.
• Stap voor stap evolueren naar een meer adviserende rol, met doorgroeimogelijkheid richting HR Business Partner.

Jouw profiel

• Je hebt een eerste ervaring in HR of een sterke affiniteit met people & organisatie.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands én Engels.
• Je voelt je thuis op de werkvloer en bent graag tussen collega’s.
• Je bent proactief, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je vertelt wat te doen.
• Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk met informatie.
• Je bent hands-on, gestructureerd en betrokken.

Aanbod

• Een organisatie met vlakke structuur waar mensen centraal staan.
• Een brede HR-rol waarin je echte impact hebt op medewerkers en teams.
• Ruimte om te groeien naar een meer adviserende HR-functie.
• Een competitief loonpakket met flexibiliteit en kansen voor opleiding.
• Autonomie, vertrouwen en veel ruimte voor initiatief.
• Een werkomgeving waarin je zichtbaar verschil kunt maken.