HR & Payroll Officer

Jobomschrijving

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor loonadministratie en personeelsbeheer?
Voor een groeiend en ambitieus familiebedrijf zoeken wij een nauwkeurige en zelfstandige collega die graag verantwoordelijkheid neemt binnen een dynamische HR-omgeving.

Je takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie van zowel arbeiders als bedienden, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert de personeelsdossiers en volgt alle in- en uitdiensttredingen administratief op.
• Je verzorgt de administratie en factuurcontrole van externe medewerkers en interimkrachten.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond personeelszaken.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar de HR-processen.
• Je analyseert, verwerkt en rapporteert personeelsstatistieken.
• Je ondersteunt diverse HR-projecten en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Je werkt mee aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Jouw profiel

Wie zoeken wij in deze functie?

• Je hebt ongeveer vijf jaar ervaring in een gelijkaardige functie en beschikt over een bachelor in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en kan deze vlot toepassen in de praktijk.
• Je hebt ervaring met payrollsoftware; kennis van Acerta Connect en Protime is een pluspunt. Je werkt vlot met MS Office, vooral Word en Excel.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent cijfermatig sterk.
• Je hebt een positieve ingesteldheid, neemt initiatief en kan zelfstandig werken.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Kennis van het Frans is een troef.

Aanbod

Waar kan jij op rekenen als HR & Payroll Officer:

• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiend bedrijf.
• Je komt terecht in een ambitieus Belgisch familiebedrijf waar innovatie, groei, duurzaamheid en werkzekerheid centraal staan. Je werkt in een dynamische omgeving met korte communicatielijnen.
• Een voltijdse functie (40 uur/week) met een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.
• Een flexibel verloningsplan waarbij je een deel van je brutoloon kan omzetten naar voordelen op maat, zoals extra verlofdagen, een bijdrage voor de derde pensioenpijler, multimedia, internetabonnement thuis, enzovoort.