HR Business Partner
Diepenbeek
Other details
Match criteria
Functiegroep
- HR
Internal quotation
- Limburg
Region to work in
- Regio Hasselt
- Regio Genk
Contract type
- Vaste job
WAGO14883
Jobomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum, met een sterke focus op strategische en operationele projecten.
Je taken omvatten:
- Structuur en beleid: Uitwerken en implementeren van procedures zoals evaluatiebeleid, loonbeleid (equal pay), functiebeschrijvingen en rapportagesystemen.
- Payroll & administratie: Correcte uitbetaling van lonen voor bedienden en buitenlandse medewerkers.
- Change management: Leiding geven aan HR-projecten en bijdragen aan een cultuur van continue verbetering.
- Recruitment & talent: Werven van nieuwe collega’s, voeren van selectiegesprekken en opvolgen van het rekruteringsproces.
- HR-advies: Sparringpartner voor management en medewerkers, met focus op strategische HR-vraagstukken.
Jouw profiel
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als HR BP of in een gelijkaardige rol.
- Skills: Sterk in structuur brengen, projectmanagement en change management.
- Ervaring in het opstellen van opleidingsplannen, budgetten en beheer
- Kennis: Grondige kennis van loonadministratie, HR-processen en Belgische sociale wetgeving.
- Talen: Nederlands en Engels
Aanbod
Contract: voltijds of 4/5de.
Werkomgeving: Een warme, innovatieve organisatie waar jouw input écht telt.
Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken.
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
PS: An important part of the profit that WaW makes by employing you goes to the social project Make it Work. In this way you contribute in your own way to more opportunities for young people who are difficult to place.
