Recruiter

Jobomschrijving

Jouw taken

• Proactief technische talenten opsporen via verschillende kanalen.
• Sollicitatiegesprekken en technische screenings afnemen om de juiste match te garanderen.
• Een sterk netwerk van technici uitbouwen en onderhouden.
• Het volledige rekruteringsproces coördineren, van vacaturetekst tot aanwerving.
• Doeltreffende rekruteringsstrategieën en -campagnes opzetten en uitvoeren.
• Meewerken aan de versterking van de employer branding.

Jouw profiel

• Een proactieve en resultaatgerichte mindset.
• Minstens 4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de technische sector.
• Affiniteit met techniek en een goed begrip van technische functies.
• Je hebt het talent om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Ervaring met wervingstools en -technieken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands. Kennis van Frans is een pluspunt.

Bedrijfsinformatie

Onze partner is gespecialiseerd in het outsourcen van techniekers. Hun team van gepassioneerde professionals zorgt dagelijks voor de perfecte match tussen technici en klanten.

Aanbod

• Een competitief salarispakket met een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop, GSM met abonnement en netto-vergoedingen afgestemd op jouw takenpakket.
• Een boeiende en gevarieerde functie binnen een dynamische en snelgroeiende organisatie.
• Ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
• De kans om te werken in een gedreven en deskundig team.
• Een mensgerichte en warme bedrijfscultuur.
• Een no-nonsense werkomgeving waar uitdaging en samenwerking centraal staan.
• Een hecht team binnen een expansief bedrijf, met doorgroeikansen in verschillende richtingen.