Wat doe ik als ik een arbeidsongeval heb?

Voorkomen is beter dan genezen. Daarom brengen we alle risico's zorgvuldig in kaart en werken we samen met jouw opdrachtgever waar je aan het werk gaat duidelijke veiligheidsvoorschriften uit. Die worden schriftelijk vastgelegd in werkpostfiches. Die krijg je vooraf, zodat je alle preventieregels kent die je als uitzendkracht moet naleven.

Geraak je toch betrokken bij een ongeval? Volg dan deze richtlijnen:

Hopelijk gebeurt het nooit, maar geraak je toch betrokken bij een ongeval op het werk of naar of van het werk? Volg dan deze richtlijnen:

Het ongeval gebeurt naar of van het werk

Verwittig onmiddellijk een WaW-medewerker. Laat het ongeval ook altijd door de politie, de hulpdiensten of door geïdentificeerde getuigen vaststellen, zelfs als het niet ernstig is. Noteer de identiteit van deze getuigen op het ongevallenformulier.

Het ongeval gebeurt op of tijdens het werk

In dat geval ben je betrokken bij een arbeidsongeval.

  • Verwittig onmiddellijk je contactpersoon of een medewerker van WaW, zelfs als de gevolgen meevallen. 
  • Geef de datum, uur, plaats, aard en oorzaak van het ongeval door en beschrijf eventuele verwondingen. 
  • Geef ook de adresgegevens van je ziekenfonds door, zodat de verzekeraar van WaW je ziekenfonds kan contacteren.
  • Vraag om verzorging en laat het ongeval vaststellen door een dokter.
  • Stuur ten slotte de doktersbriefjes en de onkostennota’s zo snel mogelijk door naar WaW. 

Vraag dan bij elke nieuwe opdrachtgever naar de veiligheidsvoorschriften. Want voor WaW staat je veiligheid en je gezondheid voorop. Daarom volgen we alle voorschriften over veiligheid en hygiëne nauwlettend op, en controleren we in samenwerking met het bedrijf waar je werkt of ze ook correct toegepast worden.

 

X
×