Make it Work

Make it Work is een tewerkstellingsproject, gefinancierd door WaW en de provincie Antwerpen. Het traject is bedoeld voor jongeren die foute keuzes maakten maar nu geëngageerd op zoek gaan naar werk dat hen helpt hun leven op een positieve manier uit te bouwen. Een ervaren business coach helpt hen op weg bij het solliciteren. Samen gaan ze op zoek naar een job die bij hen past. Ook tijdens de eerste maanden van hun tewerkstelling mogen de jongeren rekenen op hun coach voor advies en aanmoediging.

De stappen in het traject

1. De start

Jongeren stappen vrijwillig in het Make it Work-traject. Ze nemen zelf de lead om hun doel te bereiken: werk vinden dat bij hen past. 

Het Make it Work-traject start met een kennismakingsgesprek. Daar krijgt de jongere te horen wat het traject concreet inhoudt en maakt hij/zij kennis met Ingrid Everaerts, hun business coach. Na het gesprek beslist de jongere of hij/zij in het traject stapt en worden er verdere afspraken gemaakt.

2. Op zoek naar een job

Samen met de coach stelt de jongere een stappenplan op. Samen met de coach gaan jongeren op zoek naar hun talenten en competenties en welk werk ze graag willen doen. Ze vernemen meer over het Make it Work-opleidingsprogramma. Dat is een modulair programma, waaruit ze zelf de topics kiezen waar ze het meest aan hebben. De jongeren kiezen zelf het ritme en hoe snel ze het opleidingstraject doorlopen.   

Enkele voorbeelden van modules waaruit ze kunnen kiezen:

  • Ken jezelf: wat zijn je sterke talenten en waarden? 
  • Een cv en brief opstellen
  • Solliciteren: we oefenen en trainen om in sollicitatiegesprekken duidelijk te maken wie jij bent, wat je graag doet en waarom ze jou zouden moeten aanwerven.

We geven je tips hoe jij je presenteert en wat je best wel en niet zegt.

  • De bedrijfswereld aan het woord: je maakt kennis met enkele ervaren specialisten uit de bedrijfswereld. Zij  vertellen hoe het er vandaag aan toe gaat in bedrijven en geven je raad.
  • enz…

Na het opleidingstraject is het voor de jongeren helder wat ze kunnen en graag doen. Ze weten welk soort job bij hen past en zijn voorbereid om te gaan solliciteren. Ze staan sterker in hun schoenen en zijn klaar om met veel hogere slaagkansen de arbeidsmarkt op te gaan. 

3. Een job vinden en houden

In deze fase komen de jobhunters van WaW in beeld. In overleg met de jongeren en de business coach gaan zij in hun netwerk op zoek naar een interessante job. Dit is meteen de start van de jobcoaching-modules. Deze modules vinden plaats op de werkvloer. Ook tijdens de eerste maanden van hun tewerkstelling blijft de business coach paraat als klankbord en adviseur. 

De coaches

Ingrid Everaerts is professioneel trainer en business coach. Ze heeft een jarenlange ervaring in verschillende bedrijven en verschillende functies. Ze weet hoe het eraan toe gaat tijdens selectiegesprekken en op de werkvloer. Zij geeft de meeste modules van het opleidingstraject, helpt de jongeren bij het ontdekken van hun talenten en versterkt hun vaardigheden. 

De jobbemiddeling is in handen van het WaW-team. Dat bestaat uit ervaren jobbemiddelaars met een breed netwerk. Zij introduceren de jongeren als kandidaat bij hun potentiële werkgever.

De partners

Make it Work is mogelijk dankzij de subsidie van de Provincie Antwerpen, de open houding van vele bedrijven op zoek naar getalenteerde medewerkers en de actieve medewerking van organisaties die jongeren in moeilijkheden begeleiden.

Provincie Antwerpen

Interesse? 

  • Jongeren: Ben je op zoek naar werk en vrees je dat je verleden jouw kansen op werk in de weg staat?
  • Begeleiders: Werk je met jongeren met een gerechtelijk dossier die op zoek zijn naar werk dat ze goed kunnen en graag doen?
  • Bedrijven: Ben je op zoek naar getalenteerde medewerkers en wil je hen een kans geven in jouw onderneming?

Neem dan contact op met Ingrid Everaerts: 0476 24 79 69 of ingrid.e@waw.jobs

X