Heb ik recht op wettelijke feestdagen?

In België zijn er elk jaar 10 officiële feestdagen: Nieuwjaar, Pasen, 1 mei, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag, 21 juli, 15 augustus, Allerheiligen, 11 november en Kerstmis. 

Valt een van deze feestdagen tijdens de periode dat je bij WaW werkt? Dan betaalt WaW ze aan jou uit, of je kan ze betaald opnemen op een ander moment. Op voorwaarde dat je aanwezig was op het werk op de werkdag voor en de ochtend na de feestdag of als je afwezigheid op die dagen gerechtvaardigd is.

Valt een van deze feestdagen na de periode dat je bij WaW gewerkt hebt en is WaW je laatste werkgever? Dan gelden na beëindiging van je arbeidscontract de volgende regels:

Let wel: je mag ondertussen niet voor een andere werkgever werken, je mag niet zelf je contract beëindigd hebben en niet ontslagen zijn om dringende redenen.

• Je hebt minder dan 15 dagen anciënniteit: je hebt geen recht op betaling van de feestdag die na je laatste werkdag bij WaW valt. 
• Je hebt 15 dagen tot 1 maand anciënniteit: als laatste werkgever betaalt WaW de feestdag die binnen de 14 dagen na je laatste werkdag valt. 
• Je hebt meer dan 1 maand anciënniteit: als laatste werkgever betaalt WaW alle feestdagen die binnen de 30 dagen na je laatste werkdag vallen.